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※2029年度以降に大学院・大学を卒業・修了見込みの方予定の方もご登録いただけますが、選考ルートやご参加いただくイベントの変更をご案内する可能性があります。
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2028年ビジネス職本選考
29歳の代表・小川が21歳で立ち上げたタイミーは、「はたらく」にまつわる社会課題に本気で向き合い、事業として解決することを目指してきました。
多くの仲間が加わり、組織もサービスも進化を続ける中、これからのタイミーは、さらに新規事業やサービス開発にも挑戦していきます。
タイミーのカルチャーや働き方、事業の広がりに興味がある方はもちろん、"社会に必要とされる仕事"を通じて成長したい方、志望度に関係なく、まずは気軽に話を聞きに来てください！
※ご参加いただいた方には、本選考のご案内をいたします。
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▼28卒ビジネス職募集要項
雇用区分
正社員（試用期間3ヶ月）
応募資格
文系/理系を問わず、2028年3月までに大学院・大学を卒業・修了(見込み)の方
※2028年4月に新卒として入社が可能な方
・運転免許必須(営業職)募集
職種
【雇い入れ直後】営業職または事業開発職【変更の範囲】 会社の定める業務
仕事内容
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計、マーケティング、新規事業開発、経営企画など幅広く活躍するポジションがあります。
人事からのメッセージ
「良いサービスを、最高の仲間と世の中に届けたい」「仕事に情熱を注ぎ、20代のうちに成長したい」
そんな想いを持つ皆さんとお会いできることを心から楽しみにしています。
採用の流れ
説明会→書類選考→一次面接・適性検査(性格診断※選考要素なし)→JOB選考→二次面接→最終面接→内定
初任給
年収 5,000,000〜（能力・実績を加味し決定）
※内定前後の長期インターンシップ（2ヶ月〜）の実績により、増額となる可能性があります
賞与制度
賞与あり（年2回）
昇給
年2回の評価によって昇給有無を決定
勤務地
【雇い入れ直後】本社を含む8拠点のうちいずれか
【変更の範囲】変更の範囲の制限なし
東京本社
〒105-7135東京都港区東新橋1-5-2
汐留シティセンター 35階
北海道支社
〒060-0002北海道札幌市中央区北2条西3-1-15
SKIビル 4階
東北支社
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1JR
イーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
北信越支社
〒380-0921長野県長野市栗田2125番地
長栄長野東口ビル 2階regus長野駅前センター
東海支社
〒460-0002愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
丸の内Oneビルディング 8階
関西支社
〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
中四国支社
〒730-0022広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
九州支社
〒810-0041福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階
勤務時間・残業有無
9:30-18:30（実働8時間/休憩1時間00分）
※フレックスタイム制（コアタイム9:30〜16:30）
残業：有
平均残業時間
20時間前後
休日・休暇
【休日】
・完全週休２日制
【休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
・産前産後休暇
・育児休暇
・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）
・子の看病休暇（子どもの看病時に使える休暇）
・介護休暇
・慶弔休暇
諸手当・各種保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・介護支援, 健康診断各種社会保険完備
・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
・同期会制度（同期のコミュニケーションの活性化を目的に、一定の費用を補助する制度）
・社長ランチ制度（社長×従業員の相互理解を深める為の制度です。社長とHRで人選いたします）
・レイヤー別交流会（役職に就いている同レイヤー間の交流の活性化を図るための施策）
・部活動補助制度
・セミナー費用補助
・書籍購入補助
・結婚祝い金
・制度賞与あり（年2回）
・出産育児一時金
・出産手当金
・育児休業給付金
・死亡弔慰金、災害見舞金
・インフルエンザ予防接種補助
・表彰制度
・Weddingギフト
・Babyギフト
就業場所における受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
教育・研修制度
・内定者研修（入社までの半年間）
・入社後研修（2ヶ月）
・ダブルメンター制度
採用予定人数
30名程度
年間休日
120日 (土日祝休み)
夏期休暇日数
各自有休消化（特に決まってない）
年末年始休暇日数
6日（12/30〜1/4）
入社半年経過後付与日数(累積)
10日
退職金有無
無
配属先
入社後に決定
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